“诸位，今天是公司成立以来的第一次员工大会。” 陆远舟开门见山。“在说别的之前，我先感谢诸位，你们之间有从月初就入职的员工。 感谢大家克服困难。 在没有办公室的情况下，依然认真地完成工作，没有一丝的懈怠。 感谢大家的努力。” 陆远舟话语落下，迎来了一阵掌声。 压压手，让掌声停止后，陆远舟才继续道：“徐主管，你做好统计，之前一直在流动办公的同事，这个月的工资都按照双倍发放。” “好的，陆总！” 此话一出，再次引起阵阵掌声。 等掌声平息后，陆远舟才继续道：“之前是感谢，接下来公司正式运营。 今天，我之所以要求开这场会议，就是想趁着大家刚搬入新环境，还没来得及进入状态， 给大家讲公司的发展方向和目标，给诸位讲清楚。” 会议室顿时安静下来。 还有不少的员工拿出纸笔准备记录。 “我们公司，目前主营两块业务。” 陆远舟伸出两根手指。“第一，一级市场投资，也就是所谓的天使投资。 这一块，公司目前已经完成了两个项目投资，现在进展顺利。 第二块，二级市场。” 陆远舟顿了顿，“相比一级市场，二级市场就是股票、期货、债券，这些你们都懂，甚至不少的都应该是股东了吧。” 陆远舟此话一出。 会议室一片哄笑。 等安静下来后，陆远舟才脸色严肃地道：“所以我在这强调一点，你们个人炒股我不管。 但公司的投资策略，股票，以及其他的一切信息，无论你是否经手，还是无意间得知的，请保密。 若是出现泄密事件，该如何处置，你们的入职合同中都已经写明，我就不再强调。” 会议室顿时鸦雀无声。 但尽管如此，却没有一人跳出来多说什么。 他们都是金融行业的从业人员。 知道这也是行业惯例和规矩，开口反对也不会有任何的改变。 陆远舟见状，满意地点点头。 “接下来我说说，第一块，也就是一级市场。 除了我们已经投的两个项目，明天还有一个项目将要来公司洽谈。 除此之外，从明天算起，到今年年底，还有三个多月。 我的目标只有一个，再完成十个项目的投资。 或者完成一个亿一级市场的投资。” “一个亿?” 有人惊讶出声。 会议室也嗡声一片，三十多个人。 除了领导层知道一点，其他人还是第一次知道公司如此的有实力。 “怎么，被吓到了，还是感觉自己完成不了这个任务？” 陆远舟笑着问道，“我可以明确告诉大家，这一个亿就是我准备给公司今年的投资额度。 也是锻炼团队的资金。 但锻炼团队不是让你们拿着自己出去大灌水。 每一次的投资，我需要你们来告诉我，这个项目为什么投。 投资人怎么样，这次投出去多少钱，准备多久收回，有多少的利益。 以及如何管理资金，如何协调资源。 另外，公司设立了考核标准，赚了分红升职涨工资，没赚不好意思，不追究责任。 但你们要给出分析，为什么会亏？” 会议室一片安静。 “怎么，被吓到了？” “没有，陆总，我们只是一时间还没有消化一个亿。” 一行政员工开口道。 陆远舟笑了笑，“行，没被吓到就好。 就下来聊聊二级市场。 这是明年公司重点的项目，所以在今年十一月之前，必须要完成团队的搭建以及人员的培训。 交易员、研究员、风控，一个都不能少。 不能等到需要用人的时候，才发现什么都缺少。” “另外，大家都是该行业的从业者，知道这个岗位很挣钱。 但我在这里把丑话说在前面，钱我可以给你。 但你要拿业绩说话，能者上，庸者下，公司不养闲人。 这句话，告知你们，同时也告知你们的后来者。” 陆远舟语气严肃，但会议室却落针可闻。 “但是，”陆远舟语气一转。 语气变得平缓，“只要你们做出成绩，提成、奖金、分红，我会按照合同的约定一分不少地发给你们。 你们赚的是市场的钱，我赚的是你们帮我赚的钱，这个道理，我想大家都清楚。” 此话一出。 底下明显有几个人都坐直了身体。 毕竟跟他们息息相关。 “最后，说目标，二级市场团队目前架子已经拉起来了，面试的时候我说过今年年内，先小仓试水。 我不指望你们一上来就翻几倍。 但元旦之前，整体收益率百分之二十。这是底线，也是及格线。” 百分之二十。 所有人心都提了起来。 这目标可不是轻易能完成的。 “是不是觉得，百分之二十太多了？” 没人说话，但表情已经说明了一切。 “但我可以明确告诉你们，我也会进场操作。 但具体哪只股不会分享。 到了元旦之前，我们再来比一比。 若是我没达到百分之二十，那么这目标作废。 若是我达到了，那么这目标就必须强制执行。” “诸位，有意见吗？” “没有！” 回答声震天响。 陆远舟停顿了一下。 “目标说完了，接下来说说规矩， 第一，还是保密，不过多的强调。 第二，风控，所有交易，必须走审批流程。谁的账户，谁的风控线，白纸黑字写下来。越过风控线的，没有警告直接走人。 造成巨大损失的，公司依法追究责任。 第三，学习，每周三下午，投资部内部路演，轮流讲。讲行业、讲个股、讲你调研过的东西。 讲不出来，接下来一周公司的卫生就归你。” 底下有人忍不住笑了。 “笑什么，我是认真的。苏主管，记得把这一条给我加到员工手册里面去。” “好的，陆总。” “最后，我说一点，公司是新的，你们是新员工，我也是第一次当老板。 所以大家一起摸着石头过河。 中间可能会有错误，也可能会有其他的调整。 大家有好的意见和建议也可以提出来，我能采纳绝对采纳。 但有一件事情，大家要记住。 做错了，可以说，大家一起想办法，但瞒着不说，欺上瞒下，发现一个，开除一个，没有第二次机会。” “都听明白了吗？” “听明白了！” 三十几个人齐声回答。 “好。今天会议就到这里。 主管留下，其余人散会，待会五点的时候，大家一起去楼下的餐厅，今天晚上公司聚餐。”