“这其实是因为光影细节处理得不够好，”池非迟收回手机，继续跟着加贺见荣三往前走，同时对山县德一解释道，“举例来说，如果人眼能同时捕捉到的光影细节有30个，那么，实景能呈现出的光影细节，绝对远超30个，镜头稍微偏转，就会出现新的光影细节，而虚拟场景需要人利用计算机来完成渲染，很难将所有光影细节设置完善，这么一来，一个虚拟场景或许只能呈现出10个、20个光影细节，虽然搭配上自然和谐的整体光影、以及物品逼真的纹路，它可以暂时骗过人眼，但光影细节的缺少，还是会让人感觉景色略显死板…”
到了下一个场景搭建室的门口，池非迟趁着羽生正开门，又从手机里翻出另一张照片，举起手机给加贺见荣三、山县德一看，“这张照片就好多了吧？”
照片中，是与刚才相似的场景。
风景和建筑没什么变化，只是其中一个人瞳孔泛绿、身后长出了毛茸茸的尾巴，整个人显得无比邪恶。
这样魔幻的照片，背景却比之前的照片要真实、鲜活，多看几眼也不会觉得违和。
加贺见荣三看得惊讶，“确、确实…”
“这张照片中的光影细节，比上一张照片更多，所以看起来会更加真实，”池非迟放下手机，跟着羽生正走进场景搭建室，“想要达到这样的效果，造景费用会比之前的效果高上十倍，这个价格超出了大部分影视公司的心理预期，会大幅度拉高制作成本，所以，大部分影视公司并不会选择效果这么真实的造景，如果拍摄所需的场景比较复杂、影视公司又想追求真实感的话，他们还是很愿意搭建实景来拍摄的，只是考虑到时间以及其他成本，他们也不会搭建太多、太复杂的实景来拍摄，总的来说，虚拟造景确实会给实质场景搭建带来一些影响，但短时间内，虚拟造景还无法取代实质场景搭建。”
早川诚志跟在一旁，对加贺见荣三等人微笑着道，“安布雷拉在虚拟造景、特效制作方面的水平，在国际上也名列前茅，顾问平时很关注这些技术的发展状况，同时，他还在THK影视公司担任顾问，所以，他对虚拟场景在影视作品中的运用情况也比较了解。”
加贺见荣三了然点头，“原来如此…”
随后，池非迟、早川诚志、加贺见荣三、山县德一、羽生正又聊了聊工作室的其他业务。
安布雷拉事先对加贺见工作室做过调查，加贺见荣三对此心知肚明，并没有隐瞒工作室的发展情况，坦白说起工作室近年的业务中、一大半是为客户提供定制服务，比如订制企业吉祥物，或者搭建活动场地。
池非迟也没有隐瞒自己对工作室未来的规划：安布雷拉、铃木财团以及THK公司准备参考国外某些IP的商业模式，围绕阴阳师IP，打造一条由影视作品、周边玩具、线下乐园等业务综合而成的文化商业链，而想要把线下乐园经营得足够吸引人，除了要具备宣传、活动运营等软实力之外，乐园本身也要有具备足够优秀的硬件实力，其中，不管是游乐园场景搭建，还是玩偶设计，都在加贺见工作室的业务范围内，如果自己顺利收购加贺见工作室，之后肯定会有一部分工作移交给加贺见工作室。
在双方正式开始商谈前，羽生正提出带大家到处参观一下，池非迟很清楚对方是想向他们展示一点厉害的东西、证明加贺见工作室的价值，既然如此，他当然也要在预先沟通期间、向加贺见工作室的人展示一点厉害的东西。
首先，他要让加贺见工作室的人明白：他不是完全不懂行的小白，不管是虚拟造景对实景搭建的业务影响，还是实景搭建的发展模式，他都有过了解，他愿意让利，那不是因为加贺见工作室能糊弄他，而是他自愿让出一部分利益。
这是不同的两个概念，也会在人际关系中带来两种不同的效果。
前者会引人轻视、嘲笑，后者才能有效获取他人的好感。
其次，他也要趁着山县德一、羽生正这两个部长都在场的时候，告诉两个人：跟着我干，前途不可限量。
这倒不是为了算计、排挤加贺见荣三，加贺见荣三是阿笠博士的老朋友，看在阿笠博士这个朋友的份上，他也不可能去欺负对方，他之所以这么做，只是正常地展示一下自己收购工作室后、能给工作室的人带来什么好处，这样能让工作室的员工对未来更有信心，在收购完成后，军心稳固的工作室员工也能尽快为他创造价值。
一群人参观完最后一个场景搭建室后，山县德一准备留在室内检查、修补模型；加贺见荣三邀请池非迟、早川诚志、阿笠博士、以及安布雷拉的律师顾问前往自己办公室；羽生正作为销售主任，会与加贺见荣三一同参加商谈；加贺见忍则带着越水七槻、少年侦探团到休息室休息，打算晚点再带几人去花园里逛逛。
池非迟一行人的商谈，进行得十分顺利。
加贺见荣三、羽生正都希望保留‘加贺见工作室’这个名字，对此，池非迟没有任何异议，甚至愿意全盘接收加贺见工作室的员工，还主动邀请加贺见荣三留下来。
池非迟让加贺见荣三没有了情感负担，作为回报，加贺见荣三也主动降低了售价，给出一个自己能承受的低价。
阿笠博士坐在一旁，见双方都很厚道，也就默默喝茶打发着时间，心思飘到了室外。
早知道双方谈得这么顺利，他就该跟着孩子们去外面参观，看着孩子们蹦蹦跳跳，不会像现在这样无聊…
等收购条款全部确认过一遍之后，池非迟再次对加贺见荣三发出邀请，“加贺见先生，我希望你能考虑留下来，等收购程序完成，安布雷拉的人事管理部门会任命一位新社长，到时候你可以在工作室担任副社长，你了解工作室的情况，有你帮忙，新社长也能更快了解工作室的情况。”
让加贺见荣三留下来，对安布雷拉、对加贺见荣三都有好处。
加贺见荣三今年已经五十多岁了，只要继续留在工作室工作几年，到了六十岁退休，之后就能每年从安布雷拉领一笔退休金，加上出售工作室的钱，退休后也能活得轻松自在，此外，不出意外的话，加贺见忍接下来会留在工作室工作，加贺见荣三留下来当副社长，也能再庇护自家女儿几年，让女儿不至于被人欺负，等自家女儿成熟一点再离职，这样对女儿的未来发展也有好处。
再加上加贺见荣三为工作室付出了半辈子，对工作室感情很深，也会舍不得离开，所以，只要他真心邀请，他相信加贺见荣三大概率是会留下来的。
而对于安布雷拉来说，他们其实不需要担心加贺见荣三架空新社长、夺权，毕竟加贺见荣三自己经营工作室的时候，都已经把工作室经营出赤字了，员工就算想跟着加贺见荣三搞事情，也得想一想：自己是听安布雷拉的，有着稳定的工作和收入，退休之后能领退休金，还是跟着老社长搞事情，面临工作室有可能倒闭、自己有可能失业的风险？
员工跟加贺见荣三感情再好，也是要吃饭、要养家糊口的，只要人聪明一点，就该知道跟着加贺见荣三造反没前途，这样加贺见荣三根本不可能组织起足够的员工来架空新社长。
甚至加贺见荣三自己清醒一点、想想自己的经营能力，都不可能产生那种野心。
这么一来，工作室就拥有一个了解工作室情况、跟员工有多年交情、同时掌握工作室原有业务渠道的副社长，对安布雷拉管理、经营工作室有好处。
另外，加贺见荣三是阿笠博士的朋友，也是他的熟人，如果新社长有什么地方做得实在过分，加贺见荣三可以直接联系早川诚志、或者阿笠博士，把消息传递给他，这样也能对新社长形成一种制约，让新社长不敢做得太过…
加贺见荣三原先以为池非迟让自己留下是客套话，见池非迟再次提起，这才意识到池非迟好像是认真的，有些心动，“这…”